拥有上百年历史的罗敏申百货公司清盘，被喻为是本地零售业的标志性事件，并衍生出不同的解读。科技的一日千里，颠覆了不少既有行业；冠病疫情一波未平一波又起，则直接考验所有行号的生存能力。经济生态的改变，更冲击就业市场前景。尽管政府在疫情暴发后接连拨款，力保员工饭碗，大家都清楚这并非长远之计。经历科技和疫情的双重冲刷，唯有适者生存；企业如此，员工亦然。
就业率并非单纯的经济数据，更关系到无数个人和家庭的尊严和生计。因此，经济转型作为一种现象，不仅是经济结构的改变或提升，其过程也涉及无数受影响员工和家属的彷徨、焦虑等心理创伤的重大社会代价。所以，如何减少经济转型的社会代价，必须是主政者慎之又慎的责任。然而，社会又不能因为担心代价而裹足不前，因为科技发展和疫情冲击并不会停下脚步。
不难想象，政府在兼顾就业市场的短期冲击和中长期挑战时，必须如履薄冰，却又无法避免做出政策取舍。各类应急援助措施都只能治标，以期减少转型的痛苦，却难以阻止转型的到来。再有就是国家资源毕竟有限，总得用在刀口上，企业和员工都不能期待政府能起死回生，替所有人遮风挡雨。企业倒闭和失业率上升，应当是可以预期的场景。从政者或许从大局考虑，对很多残酷的现实未必能宣之于口，但民间审时度势，就不能对已经到来的转型海啸视若无睹。唯有尽量做好准备，甚至接受难免的痛苦，才有渡过难关，迎接新时代的希望。
就企业而言，特别是本地中小企业，转型的痛苦恐怕更为难熬。虽说船小好掉头，然而如果迎面而来的是时代的海啸巨浪，一些企业终究难免沉船的厄运。企业主因而必须把握机会，在巨浪来临前思考出路，善用政府所推出的各项转型辅助措施。市场并非万能，所以偶尔必须有政府有形之手的介入调节，但市场同样是高效无情的，政府的援助只能解燃眉之急，如果企业本身缺乏应变能力，或者已难以有效竞争，仅仅只是苦撑，恐怕最终还是要被供需铁律打倒。
领导全国就业理事会的国务资政兼社会政策统筹部长尚达曼，日前在两场研讨会上发言时指出，经济结构转变正淘汰劳动市场的低端工作岗位，要避免本地员工陷入无业困境，理想的做法是允许劳动市场的“创造性破坏”，让一部分岗位被自然淘汰。但政府也意识到这个过程的代价，因此不能操之过急，必须循序渐进。对于会在过程中丢失工作的员工而言，这也意味着他们必须调整心态，迎接新现实。
就员工而言，如果不幸所属的行业遭科技和疫情淘汰，就只能面对残酷的现实，设法转行。这也是政府不断强调要终身学习，确保自己的技能可以跟上时代步伐的原因。尽管隔行如隔山，转行或许意味着此前所累积的技能和经验无效，个人市场价值和收入必须打折，但总比守株待兔，坐以待毙来得强。政府此前的各种保饭碗的援助措施，只能应一时之急，一旦措施结束，缺乏市场价值的工作岗位还是难以保存。
尚达曼在讲话里所透露的其中一个重要信息，是这一波的转型，本质上可能让社会贫富差距现象恶化。这主要是因为转型由科技驱动，许多中低端的工作岗位都会被科技所取代；而新增的工作岗位，对员工的智力和教育程度又有更高要求，以致形成了技能不匹配困境。换言之，并非所有员工都能胜任，顺利找到理想的新工作。可是工作不只关乎收入，也同个人的社会身份认同与尊严相关。处理不当，势必产生深远后果——世界各国此起彼伏的政治动荡与撕裂，殷鉴不远。
