工作场所安全与卫生是一项集体责任，从最高管理层到每个工人都有责任。人力部和工作场所安全与卫生理事会（Workplace Safety and Health Council）一直在敦促公司管理层带头灌输安全文化，并劝说工人注意安全。
在工作现场的工人必须遵守安全程序，并向他们的主管或人力部举报不安全的工作环境或做法。我们一直在努力提高人们对举报渠道的认识，例如在新建筑工地项目告示牌的人力部反馈渠道加入二维码、FWMOMCare应用，以及通过让新来客工参加的适应本地生活课程（Settling-in Programme）。
我们促请公众通过人力部网站（mom.gov.sg/report-wsh-issues）举报不安全的工作环境。知道此类做法的工人也应该这样做；他们的身份将被保密。工作场所安全和卫生是重中之重，我们需要所有利益攸关方与我们一道，为每个人打造更安全的工作场所。
（人力部 工作场所安全与卫生司长 孙伟杰）
谨答复《联合早报·交流站》于9月7日刊登的林德义读者投函《工作场所安全人人有责》：
我们感谢林先生在投函中提出的建议。我们对他观察到的不安全做法感到担忧，并正在努力了解更多细节。
最近的致命工伤事故，大多数是由于基本安全的疏失，显示安全预防措施没有得到重视。本月1日，人力部开始实施为期六个月的高度安全戒备期（Heightened Safety Period），并推出新措施，使公司对工作场所的安全和卫生承担更大的责任。这包括对被发现有不安全做法的公司采取更严厉的行动，向公司的首席执行员问责，以及加强对中小企业的支持，以改善工作场所的安全和卫生做法。
为了以可持续的方式打造更安全的工作场所，我们一直鼓励公司利用科技。政府津贴如生产力提升计划（Productivity Solutions Grant），可供中小企业利用车队安全管理和电子施工许可解决方案等科技，改善车辆安全，更好地管理高空作业等高风险工作的安全。
