在新加坡，很多女佣的雇主都是打工族，一般公司替雇员购买的保单，也同样有最高索偿顶限。财雄势大的公司只承担保费的有限责任，为什么身为女佣的雇主，就必须替女佣承担无限的责任呢？
但问题的关键是，保险只承担最高8万元顶限，换句话说，其余超额费用，雇主须承担100%。碰巧在这个时候，我姐姐有个朋友的女佣，在休息日外出骑脚踏车时突然跌倒导致昏迷，住院费20万元。当时医院提议雇主去向众筹平台求助。
我建议，人力部也应强制女佣雇主购买一定数额的保险，万一遇严重意外，必须付高昂的医药费，保险顶限超额部分就不应再由雇主承担。换句话说，就像企业一样，女佣的雇主也只需承担保险的有限责任。
新加坡的法律为外籍女佣提供保障，这是件好事。保险公司因为风险管理要求，每份保单须要有最高索偿顶限也可以理解。但身为女佣雇主的我们，就可能会因此陷入困境，因为雇主要承担的责任是无限的。
看到这笔费用，我们全都吓了一跳，因为我们记得聘请女佣时都买了保险。于是马上向保险公司查询，才发现所购买的保单情况如下：任何费用的首1万5000元将由保险承担，剩余的金额，雇主必须承担25%。因此，我姐姐支付了约6000元的费用。
聘请女佣的新加坡雇主，有可能承担很大的财务风险，这是我最近才体会到的情况。我姐姐家聘请的女佣，在去年圣诞假期到政府医院治疗，住了两到三天加护病房，之后再转入普通病房待了两天后出院。前后几天的时间，医院寄来的账单居然为3万9000元。
