朋友不禁质疑：华文教师须具备本科以上学历，但薪资水平竟不如某些无需专业文凭的岗位，这样的薪酬如何吸引优秀人才？补习中心的管理者表示，他们不愁招聘，因为大学生、家庭主妇、陪读妈妈和退休人士往往能接受这个薪资，原因可能是他们对收入的依赖程度较低。然而，这样的招聘模式也意味着，从业者的专业水平可能参差不齐。
最近，一名中文水平优秀、曾在中国当华文家教的朋友，尝试转行成为华文教师。由于没有足够时间修读本地教育文凭，于是想先从私立补习机构的兼职教师开始，却发现行业薪资水平远低于预期。兼职教师的时薪仅在十几到二十几元，全职教师月薪大多介于2500元到4000元之间，与普通企业岗位相比明显偏低，更无法与金融、科技等高薪行业匹敌。
经济学中“劣币驱逐良币”现象表明，在报酬与专业能力长期失衡的市场中，真正优秀的人才会选择离开。情怀可以支撑一时，但不能维系长久。优秀的华文教师如果得不到与所付出相匹配的回报，必然会转向其他能实现自身价值的职业领域。
