虽然本地大专学府的信息与数码科技课程收生人数增加，相关科系的大学生人数更是多了一倍以上，但企业在吸引与留住科技专才方面仍面对困难，因此有必要采纳以技能为导向的雇佣方式。

技术是未来经济的基础，技术实力决定企业竞争力，也决定国家的生存空间。

本地雇主在去年更容易填补职位空缺，超过六个月未能填补的职缺比率降至新低。尽管近期一些科技巨头大规模裁员，我国科技人才仍然吃香，资讯通信领域的新职位空缺占比是所有行业中最高的。