“我们建筑业，要核对很多蓝图，不能出错。本地目前还没有很强的在家办公文化，一时间让他们在家办公，员工都没有准备好，这难免会影响工作。”
文告也提到，雇主应该特别注意弱势员工，比如年长者、孕妇以及健康欠佳者，让他们在家办公，也可以考虑暂时调派他们到其他能够在家办公的岗位。
他说，政府已竭力避免全面封锁，减少须外出的人。“我们企业应该尽量配合政府的措施，为国家抗疫出份力。如果到办公室的人少了，那我们的公共交通就不会那么拥挤。”
翔晟基建工程私人有限公司老板颜毓莹明白从国家和个人健康出发，在家办公是正确的安排，但出于工作需要，她多数的员工仍须在办公室上班。
人力部昨天发出更新的工作场所安全距离措施文告。文告指出，如果工作性质允许，雇主从现在开始必须确保员工能够在家办公，通过视讯沟通。
在本地有三个不同办公处的德国汽车零部件企业舍弗勒（Schaeffler）集团回复《联合早报》询问时说：“为了防范疫情，我们禁止员工在新加坡的三个办公地点之间穿梭。我们也错开工作时间，尤其是前线人员，如顾客支援和营销职员在不同时间办公。”
公司员工已开始遵守安全距离，颜毓莹说，还好工作场所宽敞，所有员工都能隔开座位，保持安全距离。原本能容纳40多人的办公室，目前只有20多人。她也让员工选择性的在家办公。
中小企业商会会长王腾忆也认为这些措施或多或少会影响企业运作。他指出，商会响应人力部号召，昨天也发出文告鼓励会员遵守条规，让员工在家办公。
人力部加强有关保持工作场所安全距离的执法工作，稽查员在过去四天走访超过100家公司，发出34个停工令和36个补救令，要求没有遵守规定的公司立刻改进。
另外，本地一些较大的企业从本月初陆续开始安排灵活工作方式，以便员工在家办公，把工作场所需要的人手降至最低。
●冠病19疫情
人力部的面簿贴文也提醒雇主，若无法让员工在家办公，应该在工作场所保持安全距离。
建筑业者：
须核对蓝图 难在家办公
针对保持安全距离和在家办公的新措施，受访中小企业雇主表示理解，但也担心工作效率会受影响。
工作场所内须保持安全距离，人力部稽查员过去四天走访100多家公司，发出34个停工令和36个补救令，要求没有遵守规定的业者立刻改进。人力部也指示，若工作性质允许，雇主须确保员工能在家办公，以视讯沟通。
贴文中引述工作场所安全与卫生稽查员辜成威的话说：“除了执法之外，更重要的是让雇主了解他们工作场所的漏洞，及时填补，防止冠病传播。”
