也是全国职工总会助理秘书长的朱倍庆解释：“如果企业得裁员，这些工作不仅在短期内会流失，甚至会永久消失，这不是我们想看到的。从职业展反应来看，许多公司仍在招聘，提供的薪金也同疫情前一致。但一些领域如航空因疫情重挫，新的工资原则允许它们合理地减薪，这首先得由管理层带头，并且有一个恢复薪金的明确方案。”

朱倍庆：新工资原则是为减少裁员

全国工资理事会上周五公布最新指导原则，东北区市长朱倍庆针对减薪建议是否会影响求职者的工作机会与薪金时指出，指导原则的用意是为了减少裁员的情况，特别是因疫情重挫行业。

冠病疫情薪金补贴的申请已延长到今年12月底，失业的申请者得提呈有关文件，证明自己积极找工作或培训。

由东北社理会与职总就业与职能培训中心（e2i）联办的职业展有约两成的工作面向专业人员、经理与执行员与技师（PMET）。

不是每名PMET都能在失业后迅速找到新工作，有一定资历的PMET尤其如此。

曾是客服经理的杨喜吉（53岁）三个月前被裁退，他前天第二次参加社区职业展。他曾申请服务员和司机等工作，但至今仍无音讯。他受访时说：“即使我愿意接受2500元的工作，一些雇主看到我们这些有一定资历和年龄的人都不敢请，觉得大材小用，担心我们会做不久。其实，我只想找份工作维持生计。”

东北社区发展理事会发现，过去三个月到区内职业配对中心求助的居民有1540多人，比前一季的570多人增加超过一倍。为了帮助居民，社理会举办今年第二场东北职业展，提供约1400个就业机会，也方便居民通过这个一站式活动寻求援助。

社会及家庭发展部长、淡滨尼集选区议员马善高在职业展上受访时指出，淡滨尼社会服务中心试行方便居民提呈补贴申请的方法。例如，居民若到社区职业展参加面试或职业辅导，雇主可以提供证明，让当局凭此确定申请者在积极求职。

其中一名雇主J&T极兔速递新加坡公司总裁沈来福指出，电子商务的需求强劲，公司为多个部门招聘，不限于速递和货仓管理员。公司会为录取者提供所需的培训，帮助他们胜任新工作。

职业展Career Discovery@North East上星期五在淡滨尼天地举行两天，其中250个职位空缺是淡滨尼天地租户提供的。现场也有工作人员帮忙需要经济援助的居民。