卫生部长王乙康（10月5日）总结健康SG白皮书的辩论时，回应数名议员提出为这计划设定可衡量目标的建议。
官委议员陈艺旋医生则强调卫生部须与全科医生通力合作，拥有多年管理咨询经验的佳馥梅（三巴旺集选区）也警惕盲目追求KPI的风险。
要施展健康SG这个推动全民健康的宏图大计，政府须确保所有人包括全科医生在内都是一分子，共同设定和达成关键绩效指标，而不是去惩罚未达标的医生。
议员警惕盲目追求KPI风险
王乙康指出，政府必须先让所有人都参与这项计划，理解并接受这个使命和目的，再共同制定并竭力达成KPI。如果做不到这些，政府就不是在扮演领导者的角色，而只是个管理者。
新加坡前进党非选区议员潘群勤参与辩论时，询问政府是否会向未达标的全科医生收回所提供的服务费，以及这些医生须遵守的KPI有哪些。
“如果我们热衷于过度管理，在重大改变的过程中惩罚没有达标的人，这时人们会变得愤世和灰心，结果是适得其反。”
王乙康说，衡量成效和设定目标当然重要，白皮书已列举多个短、中、长期关键绩效指标（KPI），卫生部也在广泛征询临床医生和其他利益相关方的意见，商讨如何制定技术定义以及共享数据衡量成效，并会在这些基础上为不同指标设定基准和目标。
根据白皮书，一到三年的短期目标包括加入计划的居民比率、检查慢性疾病和癌症的比率；三到十年的中期目标包括继续向所选家庭医生问诊的居民占比、保健计划的完成度；10年以上的长期目标则包括糖尿病和高血压等的患病率。
王乙康说，如果真的向达不到KPI的全科医生收回服务费，他们一开始就会拒绝加入健康SG计划，就算加入也会专挑健康的居民作为服务对象。
