出席大会的还有总理公署部长兼财政部和国家发展部第二部长英兰妮，通讯及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明和多位行动党议员。
该公司的近3000名员工中，有七成是女性。陈伟富说，公司为协助重回职场的女性，对工作流程进行了一系列的调整，也为她们报读不同课程，培养技能和信心。“这对吸引和留住人才很重要。”
打造更亲家庭的环境，需要男性和女性、雇员和雇主、社会与个人多沟通合作。人民行动党妇女团主席沈颖说，党内的男女议员都非常关注这个课题，并继续和基层合作推进好的政策点子。
沈颖说：“新加坡家庭所能获得的支持将不断地调整，因为女性的理想一直在发展，本地的人口情况也不断改变......去年的1.04生育率创历史新低、人口老龄化、人力市场紧缩。”
大会讨论的三大重点是，工作安排、看护家人和养育子女。其中，担任全国职工总会中小企业协作平台及妇女与家庭事务处署长的议员杨涴淩，以及清洁管理公司Chye Thiam Maintenance首席执行官陈伟富分享了企业可实施的工作安排，来支持妇女重返职场。
沈颖说，行动党议员将继续和基层合作构思好的政策建议。政府也会继续根据生育率、升学率、母亲产假和父亲陪产假等不同方面的指标评估政策的成效。
专为年长人士和看护者成立的社会组织SG Assist就和义顺议员陈浍敏合作，推出让参与者了解看护者日常生活的学习之旅，对他们有更多的了解和支持。此外，SG Assist也设有资源中心和应用程序等，帮助看护者获得所需的援助。
尽管如此，不同企业和个别员工都有不同的需求，颜晓芳因此强调不能实施单一措施，而是须提供针对性的援助，让雇主和雇员都受益。
英兰妮在座谈会上说，要进一步迈向亲家庭环境，需要所有人调整心态，包括对看护和抚养责任的分工，以及对特需群体的重视。
英兰妮：迈向亲家庭环境 需所有人调整心态
大会筹委会主席，教育部兼人力部政务部长颜晓芳分享一项由妇女团和全国职工总会妇女与家庭事务处展开的调查，在2700名受访者中认为居家办公等灵活工作安排，有助雇员更好地平衡工作和看护责任。
国家发展部兼外交部高级政务部长沈颖星期六（7月29日）在行动党妇女团常年大会上，与约300名与会者探讨如何支持本地家庭。与会者不仅有妇女团成员，还有来自工会和社会组织的代表，包括不少男性。
