王乙康：同住年长者形成社交圈 对老人家有益
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“这个新概念是让较多的年长者由较少的看护者照顾，但比例差距不会太极端……一来可减少人力需求，二来同住年长者若相处良好，就可形成一个社交圈子。这对老人家是有益处的。”
王慧明强调，看护员工会通过培训和能力认证评估，也会在公司旗下疗养院实习，除了掌握看护技能，也会学习适应本地文化。
参与试验计划的公司是宜康医疗保健集团（ECON Healthcare Group）、St Bernadette Assisted Living、Active Global Respite Care、TS Care Services，以及红冠乐龄生活（Red Crowns Senior Living）。这些公司可获工作准证配额，聘请外籍员工当看护，并可享有优惠，以应对人力短缺的挑战。
例如，数名年长者可同住一个组屋单位，形成相互扶持与陪伴的住户单位，由同住的看护者照顾。王乙康说，测试两年后，估计可判断新模式是否可行，以及能否扩大成为主流看护选项。
宜康医疗保健新加坡首席执行官王慧明回复《联合早报》询问时说，公司预计最迟明年第三季推出同住共用看护模式服务，面向健康大致良好，倾向原地养老，但仍须固定看护的年长者。
她说，看护者将为客户提供个人护理和日常活动等辅助。“我们会按客户需求提供分级护理配套服务，并且让客户选择添加服务。”
卫生部长王乙康星期四（11月16日）在麟谷峇鲁职总保健合作社活跃乐龄中心举行的记者会上指出，私人业者在开发创新看护模式方面可发挥作用，同住共用看护模式是其中一个可能。
政府正同五家公司联手探讨新看护模式，让几名同住年长者由一组外籍看护者照顾，进一步扩大年长者在社区原地养老的看护安排选项。初步阶段预计将有800名年长者受惠。
卫生部和护联中心在人力部的支持下，今年9月推出“同住年长者共用看护沙盒计划”。
五业者可获工作准证配额 聘请外籍员工当看护
王乙康指出，在新模式下，不大可能提供一名看护对一名年长者的安排。一个可能的安排是由一名看护者照顾两名年长者。
