职总在2019年开始设立CTC，并希望到了2025年可达至少2500个。
这家企业成立于2012年并设有工会，它在新加坡劳商工友联合会（SMMWU）和职总的协助下，制定商业与科技运作蓝图（Operation and Technology Roadmap，简称OTR），为未来四年定下目标和明确的发展路线，包括借助科技、确认数码化领域、开发人才，以及掌握业务发展机遇。
陈国明说，职总致力于为雇员提供全面的就业支援。他宣布，今年4月1日起，职总旗下的就业与职能培训中心（e2i）将扩大职责，通过更多设在邻里的就业服务点，为更多人提供个人化的就业辅导、工作配对，以及提升技能服务。
总理公署政务部长兼全国职工总会副秘书长陈国明星期二（2月27日）在参与政府财政政策辩论时也透露，有168家已成立企业培训委员会（Company Training Committee，简称CTC）的企业成功申请到补助基金（CTC Grant），让超过2600名雇员取得平均5%的加薪，或从职业发展计划中受益。
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“这家公司成功获得高达70%的CTC项目补助金，让38名员工受惠。其中12人获得平均8%的加薪，另外26人也受益于职业发展计划。”
就业与职能培训中心及劳动力发展局日后将宣布更多详情。
截至今年1月底，全国职工总会已成立超过1900个企业培训委员会，帮助超过12万5000名雇员提升技能，从而获得更高的薪金和更好的工作前景。
陈国明：职总致力于为雇员提供全面就业支援
陈国明分享了本地企业设立CTC及取得补助基金的案例。其中一家企业是饮水机和净水器批发零售商Hydroflux Marketing。
