人力部放宽工作与生活平衡津贴申请条件

人力部旗下公司在裕廊兴建的客工宿舍2026年第一季开始运作，提供2400个床位。宿舍将符合新宜居标准，提供客工更好的居住和生活空间。新宿舍租金将比市价稍高，但“仍具竞争力”。人力部2022年成立一家名为乐巢有限公司（NESST Singapore Limited，简称NESST）的企业，当年12月在裕廊都康创新巷（Tukang Innovation Lane）动土兴建客工专用宿舍，预计2026年1月建成。新宿舍根据新的宜居标准建造，210个房间每间共有六个单人床和三个双层床，并附带厕所。宿舍每层楼也有厨房和公共社交空间，供客工下厨和祷告等。宿舍内也将提供小型超市、食堂、理发和健身等设施。借鉴冠

有意进军海外的本地公司，可以在新推出的海外市场浸濡计划下获得政府资助，派遣没有海外市场经验的本地白领雇员到国外工作，以便让他们日后担任国际或区域职务。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，星期五（11月15日）上午在劳动力发展局与新加坡工商联合总会联办的一场活动上说：“海外浸濡计划是政府帮助企业国际化的最新措施，它也能帮助吸引和保留本地人才。”根据劳发局和工商总会文告，政府将为参加海外市场浸濡计划（Overseas Markets Immersion Programme，简称OMIP）的雇员，提供最多70%的月薪和最多七成的海外津贴补助，为期九个月。补助额分别以每月5000元和3000元为限。每

一名清洁公司的经理在七年内，向57名外籍员工收取近40万元回扣，作为帮客工更新工作准证和继续聘用的条件，被判坐牢24周。这是人力部至今为止调查的最大一起回扣案之一。人力部星期四（11月14日）发文告说，被告胡捷福，一共面对61项抵触雇用外来人力法令（Employment of Foreign Manpower Act）的控状，他承认其中20项控状，余项交由法官下判时考虑。法庭文件显示，被告2014年至2020年，在清洁公司Lian Cheng Contracting担任运作经理期间，瞒着公司向旗下员工收取1500元至1万5500元的回扣，以协助他们更新工作准证和继续留在公司工作。被告在2014

约290万新加坡人将在12月获得200元至600元生活费特别补助，1973年或之前出生者还可获得高达2000元公积金保健储蓄户头花红，以及高达1500元的退休储蓄花红。

曾因酒吧KTV林立而罪案丛生的如切，近年来在警方和各执法机构的努力下，2023年涉及公共秩序和其他严重罪行如非礼案的数据已经下降。