允许员工完全远程办公的本地雇主比率下降，不过，有好多公司仍为雇员提供灵活工作安排，我国在这一层面上的比率高于国际水平。

居家办公者加薪速度较慢，享受非薪资福利，生活方式提升。

研究显示，每星期两天居家、三天到办公室上班，可以降低离职率、提高满意度以及让员工取得成功。

主管做决定时，除了可行性的考量，员工平时的工作能力、诚信、责任感等，或多或少也会综合考虑在内。

一份关于全球居家办公的调查显示，新加坡人去年每周有0.9天为居家办公，高于受调查的其他亚洲国家，不过仍低于部分欧美国家。