工作组也将成立一个熟龄员工多阶段职业生涯行动联盟 ( Alliance for Action on Empowering Multi-StageCareers for Mature Workers，简称AfA-EMW)，集结各利益相关者，以共同提出新点子和试行创新方法，打造更加适合年长者的工作场所。  

近年有更多年长者选择留在劳动市场持续做出贡献。我国年龄介于60岁至69岁居民，劳动参与率从2019年的55.8%，升至去年的59.7%，可媲美经济合作与发展组织（OECD） 排名前五的国家。 

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年长雇员是珍贵资产，人力部今年将与劳资政伙伴，即全国职工总会及新加坡全国雇主联合会，成立年长员工就业工作组，就加强年长雇员生产力、就业能力，及推广适合年长者的工作和工作场所两大方面，提供政策建议。

许宝琨说，当局将咨询各方意见，深入了解劳动力老龄化所带来的挑战和机遇，及和雇主密切合作，设计创新解决方案的原型，更好地支持年长者就业。

除三名联合主席外，小组成员也包括政府部门与法定机构、新加坡中华总商会及新加坡中小企业商会等组织的代表。

人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生星期五（3月7日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时宣布，年长员工就业劳资政工作小组（Tripartite Workgroup on Senior Employment，简称TWG-SE）将由他和职总副秘书长陈国明、雇联副会长陈慧敏联合领导。