卫生部去年2月推出名为“ANGEL”（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的护士长期挽留计划，要吸引和鼓励护士以护理工作为终身职业。
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卫生部已在去年9月，向超过4700名满46岁、在公共医疗机构工作至少五年的护士发放一笔奖金，以表彰他们的多年贡献。
盛港综合医院专科门诊助理临床护士霍尼莎（Honeysha D/O A M Peer Mohamed）在这个领域已有17年的工作经验。她受访时说，挽留计划对年轻和资深护士起到激励作用。除了可鼓励护士继续留在护理专业，帮助有不同需求的人，也可让资深护士与年轻护士分享知识和经验。
接下来，约2900名在社区护理机构及社会服务机构任职的护士，也可以加入挽留计划，当中约500名符合条件的护士，可在今年6月获得奖金。
新聘护士和46岁以下的在职护士在20年的职业生涯中，可获得最高10万元的奖金。预计有大约2万4000名在公共医疗机构服务的护士可受惠，只要持续服务，他们每几年就可领取一次奖金。
卫生部长王乙康星期五（3月7日）在国会拨款委员会辩论卫生部的开支预算时透露，继2023年聘请4500名白衣天使后，我国去年维持积极的招聘势头，再聘入3800人。
在本地的医疗劳动队伍中，护士占比最大，约有5万人。在冠病疫情期间，我国流失了部分外籍护士，疫后政府已积极填补空缺，并扩充本地的护士队伍。
此外，3万7000名公立医疗机构的综合医疗保健人员、药剂师以及行政、辅助与支援人员，也可获加薪。卫生部将在今年晚些时候宣布详情。
我国医疗领域去年增聘了3800名本地和外籍护士，以弥补冠病疫情期间流失的人手。
