当局也推出各项措施和加强宣导，提高内政团队对心理健康的认识，并授以应对压力的知识，告知相关的求助热线。当局也安排刚加入团队的人员参加应变能力工作坊和心理健康课程，学习应对各种行动和工作的压力。
她指出，一个有效的内政团队必须有团队精神，当局因此重视和鼓励领导加强团队的凝聚力，以及培养内政团队重视和尊重多元的职场文化。
尚穆根发表部长声明后，内政部兼社会及家庭发展部政务部长孙雪玲进一步说明内政部为促进团队心理健康所做的努力。
尚穆根说，这些方法和文化已存在多年，“我们定期审查和更新，确保计划持续切合所需”。
当局定期检讨这些课程和计划，确保它们符合新的发展趋势和介入措施。
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内政团队人员也参加应对和适应运营与工作压力的研讨会和课程，以便他们对抑郁、焦虑、自杀等常见心理健康问题更敏感，并知道有哪些求助热线。
她说，内政部关注内政团队人员的心理健康和福祉。为了保障人员的隐私，让他们安心求助，他们无须报告所接受过的与心理健康相关的服务。
“我们致力于加强员工之间的互信和接纳，促进包容差异，消除任何形式的偏见和种族歧视。”
除了安排心理学家开办预防自杀课程，当局也为主管开课，教导他们如何辅导下属。
孙雪玲说，内政部有约2万9000名人员，背景各不相同，当局重视和尊重多元团队带来的好处，也意识到，要在多元环境中维持职场和谐并非易事。
安排心理学家开办预防自杀课程
孙雪玲：开课教导主管如何辅导下属
每年10月，内政团队的心理服务群都会组织为期一个月的活动，旨在让大家认识心理健康和自我护理的重要性，以及可到哪里求助。
内政部长兼律政部长尚穆根星期二（2月6日）针对男警员尤瓦拉贾自杀事件发表部长声明时说，内政团队人员寻求心理健康援助都是保密的，也无须通报上级。
内政部多管齐下为内政团队人员提供心理健康支持，包括提供心理咨询服务、朋辈辅导员计划、24小时求助热线，以及由外部机构提供的相关服务，确保人员获得全方位的援助。
