除了解决不平等的问题，我们还必须维护社会流动性。到目前为止，我们比其他发达经济体做得更好。但是，我们须继续特别关注贫困家庭的儿童，确保他们从小就获得充分和公平的机会。——黄循财
如果你担心生活费
总值82亿元的共同前进配套（Majulah Package），旨在鼓励1960年至1973年出生的壮龄新加坡人就业、为他们提供退休花红及保健储蓄花红，让他们为退休后的生活做准备。
如果你担心养家开销
学习不能因正规学校教育结束而停止……我们必须加大对人力资本的投资，帮助我们的员工不断更新技能，学习如何更有效地利用新科技。——黄循财
- 今年7月1日起，政府将调高本地薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS），从现有的1400元增至1600元。也就是说，聘请外籍员工的公司，须给本地员工至少1600元的月薪；兼职的本地员工时薪，也从原有的9元，增至10元5角。
- 通过加强版的就业入息补助计划（Workfare Income Supplement），最高每年可获得的补助金增至4900元；这项计划的合格月入顶限，也将从2500元调高至3000元，预计让约50万名新加坡员工受惠。
新加坡人口迅速老龄化，照顾年长者、确保他们有足够养老金，是政府的要务之一。
不论哪个人生阶段，政府承诺协助家庭满足需求，尤其是为低收入和年轻家庭提供更多帮助。
如果你担心就业问题
为帮助有紧急住房需求的年轻家庭，政府将提供“育儿短期住屋计划”（公开市场）补助券（Parenthood Provisional Housing Scheme (Open Market) Voucher），资助这些家庭在公开市场租屋一年。
因学历不同而出现的工资差距，近年备受关注。为支持工艺教育学院毕业生继续进修，政府将为30岁以下的工教院毕业生推出“工艺教育学院升学奖”（ITE Progression Award）：
政府也宣布其他加强退休保障的新措施：
例如，一些夫妇在等待拿到预购组屋的钥匙时，得寻找临时住处，对于有年幼孩子的夫妇来说，找房压力很大。
政府也进一步确保人们负担得起学前教育费用：
- 年满55岁公积金会员的特别户头将在2025年关闭，特别户头内的存款将转入退休户头，直至存足所要求的全额存款，剩余的将转入普通户头。
- 至于转入普通户头内的余额，公积金会员可自由把存款转入退休户头，顶限为退休户头基本存款的四倍，新顶限是42万6000元。这可赚取较高存款利率及更多的退休入息，退休户头的存款利率比普通户头高。
- 从2025年1月起，增加乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）的津贴，除了将每季度可获得的现金补贴增加两成，受惠家庭月入人均收入的顶限也从1800元提高至2300元，以确保低收入年长者能应付通胀。
- 从2025年起，退休户头配对填补计划（Matched Retirement Savings Scheme）的年龄顶限将取消，政府每年配对的填补顶限也将从600元增至2000元，终身填补顶限为2万元。
育有特需孩子的家庭，须承担更高的教育和照护费用，政府将进一步减轻他们的开销：
任何社会都存在工资差异，但差距过大会造成不健康的焦虑和压力。家长和孩子可能会陷入教育竞赛，或只想优先从事少数传统领域的职业，而不是专注于个人优势和才能。——黄循财
2024年财政预算案的主题为“齐心协力，共创未来”（Building Our Shared Future Together），副总理兼财政部长黄循财星期五（2月16日）在国会发表预算案声明时，宣布一系列措施，不仅帮助人们减轻生活费上涨的压力，也为本地员工、家庭、年长者和雇主，解决就业、育儿、退休和经商挑战。
为帮助低薪员工：
如果你担心经商成本
- 在2024年纳税年度，企业可获得50％的公司税回扣，顶限为4万元；若公司在2023年雇用至少一名本地员工，可获得最低2000元的现金津贴。
- 企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）将升级，帮助本地企业解决融资需求，最高营运资金贷款额将从原本的30万元，永久提高至50万元。
- 延长技能创前程企业补助（SkillsFuture Enterprise Credit）至2025年6月30日。
政府宣布再为定心与援助配套（Assurance Package）注入19亿元，从四方面协助人们减轻生活费负担：
- 延长和扩大企业融资计划（Enterprise Financing Scheme）下对绿色贷款（green loan）的支持。
- 扩大节能津贴计划（Energy Efficiency Grant）至制造业、建筑业、海运业、数据中心等领域。
人才对新加坡的经济发展至关重要，政府将加大对人力资本的投入，推出“技能创前程进阶计划”（SkillsFuture Level-Up Programme），协助年满40岁的新加坡人继续升学或学习新技能。在计划下：
在通胀高企的背景下，企业的工资账单、租金和水电费等都有所增加。为帮助企业，政府推出13亿元的“企业援助配套”（Enterprise Support Package）：
- 政府资助的学前教育中心，2025年起将调低收费顶限，主要业者（Anchor Operator）和伙伴业者（Partner Operator）学前教育中心的每月收费顶限皆减少40元，分别降至640元和680元（未扣除托儿津贴）。
- 育有孩童的低收入家庭，包括非在职母亲的家庭，都可获得额外托儿津贴。
- 在提升版社区联系站（ComLink+）计划下，逐步试行四大援助配套，包括鼓励孩子上托儿所、协助弱势家庭维持就业稳定、减轻债务以及购买组屋。
我们推出定心与援助配套，让低收入家庭获得更多援助。我们也确保大家庭，尤其是有年长者和孩童的家庭，能获得更多援助。——黄循财
- 工教院毕业生进修专业文凭课程时，延续教育户头（Post-Secondary Education Award）将获得5000元的填补，以减轻他们的学费负担。
- 完成课程后，这些毕业生的公积金普通户头，将获得1万元的填补，协助他们日后购屋和储蓄养老。
- 特别教育学校的每月学费顶限，从目前的150元减至90元，特需学生托管中心的收费顶限也将调低。
- 为协助残障人士融入社会或就业，政府也将增加庇护工作室（Sheltered Workshop）和日间活动中心的名额，让特需群体接受培训。
- 当局也会设立更多包容残障服务中心（Enabling Services Hub），为残障人士和看护者提供支援。
政府也将协助更多中小企业采纳绿色方案，包括：
- 满40岁国人今年5月可获额外4000元的技能创前程培训补助，用以进修专业课程，加强就业能力。
- 2025学年起，人们也可享有“中途职业加强津贴”（SkillsFuture Mid-Career Enhanced Subsidy），到工艺教育学院、理工学院或艺术学院，报读全日制的专业文凭课程。
- 修读全日制课程的雇员，在进修期间也可获得每月最高3000元的培训津贴（最多24个月），以减轻他们因请假进修而损失的收入。
国民服役人员也会得到礼券，120万名现役和退役人员，以及今年入伍的新兵，可获得200元的国民服役SG生活助手（LifeSG）电子礼券。礼券将在今年11月发放，符合资格的人将收到短信通知，他们可在一年内使用礼券。
自独立以来，我们须应对各种外部干扰和冲击……每一次，我们都能经受住考验，变得更加强大。我相信，在今后的道路上，只要我们团结一致，齐心协力，保持对彼此的信心，我们能继续乘风破浪。——黄循财
从2025年1月1日起，所有屋主自住的住宅房地产税率年值区间（annual values band）将调整。每个区间的上限都调高，以更好地反映租金上涨所推高的房产年值。各年值区间的屋主，预计会支付同样或较低的房地产税。
- 发放新一轮社区发展理事会邻里购物券（CDC Voucher），每户新加坡家庭今年6月底将获得300元，明年1月再拿300元，总额600元。单以2024年来说，加上1月已发出的500元购物券，每户家庭今年共可获得800元。
- 可估税收入不超过10万元，并且拥有不超过一套房产的成年新加坡人，可获得200元至400元的生活费特别补助（Cost-of-Living Special Payment）。
- 再发放一次性的水电费回扣（U-Save rebate），住在政府组屋的家庭，将能得到相等于定期水电费回扣2.5倍的金额，视单位大小，总金额介于550元至950元。
- 再发放半个月的服务与杂费回扣（S&CC rebate），视单位大小，组屋住户共可得介于两个月至四个月的回扣，受惠新加坡家庭超过95万户。
为进一步缓解生活费压力，政府将在2024估税年提供50％的个人所得税回扣，顶限为200元，这主要惠及中低收入工人，回扣总金额为3亿5000万元。政府也从2025估税年开始，将符合税务回扣条件的家属和看护者年收入顶限，从目前的4000元增至8000元。
除了退休保障和医疗保健，保持活跃也是退休生活不可少的一面。政府未来10年在乐龄SG（Age Well SG）计划下投入35亿元，增建活跃乐龄中心（Active Ageing Centres）和社区关爱组屋等设施，并加强居家护理服务。此外，政府也将翻新住宅区和交通设施，包括增建康疗花园、无障碍坡道和亲乐龄巴士站等，为年长人士打造更宜居的生活环境。
与此同时，政府也在规划协助非自愿失业者重返职场的临时财务援助计划细节，预计今年较迟时候公布。政府会谨慎规划计划细节，包括支援的数额及领取援助的条件，以避免重蹈其他国家推出失业福利时的覆辙。
