为了解决人才短缺问题，当局已扩大急救医疗服务人员的招聘途径，包括与工艺教育学院推出工读课程，及为资深急救人员提供额外的技能津贴。
杨莉明说，截至去年12月，辅警招聘来源已增加五个新国家，分别是斯里兰卡、缅甸、菲律宾、印度和中国。
尽管采取了这些措施，并提高了薪资竞争力，但本地招聘仍不足以满足所有需求。这是因为急救医疗服务职位需要高级医疗技能，而本地人才短缺。
“这将确保民防部队能持续为新加坡人提供最高水准的紧急医疗服务。同时，民防部队将继续专注于招聘本地人，以维持本地人核心。”
过去五年，紧急医疗需求增加近三成，仅依靠本地人已难以应付。新加坡民防部队将从本月起聘用亚细安国籍的救护和紧急医疗人员，并通过严格培训和认证，包括英语测试，确保高质量的紧急医疗服务。
她过后回答议员周凯年（蔡厝港集选区）补充提问时透露，新招募的外籍人员须在资深救护人员带领下进行在职培训，且每年都要通过相应的测试。“他们也得通过英文测试，以确保能和病患及家属有效沟通。”
延伸阅读
另一个受关注的领域是辅警。随着本地招聘难度加大，内政部去年1月说，可允许辅警公司从现有马来西亚和台湾市场扩大招聘范围。
数码发展及新闻部长兼内政部第二部长杨莉明星期二（3月4日）在国会拨款委员会辩论内政部开支预算时，提及内政团队面临的人力资源挑战，尤其是受显著影响的民防部队紧急医药服务。
“他们占辅警团队的约3％。新加坡籍辅警仍将是辅警队伍的主力，且这一比率将持续。”
杨莉明说，紧急医疗需求过去五年增加近30％。随着人口老龄化，未来需求预计急剧上升。
她强调，为确保本地安保水平不受影响，内政部确保所有新辅警都熟悉我国的国情、文化和工作环境，并要求辅警公司进行全面的安全筛查和培训。
为此，民防部队将从本月起聘用亚细安国籍的救护和紧急医疗人员。杨莉明强调，所有新招募人员都将接受严格的培训和认证，确保符合民防部队的专业标准。
杨莉明总结时引述我国警方的2024年公众认知调查结果，当中97％的受访者对新加坡的整体治安情况给予正面评价。“令人欣慰的是，内政团队获得了公众的高度信任。我们将继续推动转型，履行对国人的承诺。”
