麦克马洪（Conal McMahon，39岁）七年多前调职来到新加坡，担任普华永道新加坡市场情报与洞察主管。喜爱本地文化的他，目前与妻子一同申请成为永久居民。
由陈圣辉和全国雇联荣誉财政林福春联合领导的促进外籍专业人士融合行动联盟（Alliance for Action on the Integration of Foreign Professionals，简称AfA），汇集来自商会和商团，以及金融、信息通信技术、可持续发展等多个行业的17名代表。
文化、社区及青年部、新加坡全国雇主联合会，以及新加坡工商联合总会联合成立促进外籍专业人士融合行动联盟，旨在探讨企业界作为一个社群，可以如何更好协助外国专才融入本地社会。
忙碌的工作间隙，他不但抽空到非营利组织Aidha教外籍女佣与工人英文和职业技能，在志愿福利团体“愿之心”（Willing Hearts）为有需要者准备数千份餐食，还在珍古德教育与保育协会（Jane Goodall Institute）当义工。
他提到，设立行动联盟是迈向更团结新加坡的一大步，让促进融合不仅是一种希望，还成为一种习惯。
今年2月至9月期间，行动联盟会共同探讨如何更好地协助外国专才融入本地职场和社区。
麦克马洪在北亚和东南亚生活了超过15年，每到一处，他都有积极参与当地社区活动的习惯。来到新加坡后，他不仅在职场中带领由本地人和外籍专才组成的团队协同完成工作，还参与本地多项社区和志愿活动。
贸工部兼文化、社区及青年部政务部长陈圣辉星期一（3月10日）在国会拨款委员会辩论文化、社区及青年部的开支预算时，宣布这项消息。
他受访时说，外籍专才和本地人接触与互动时，面对的最大挑战不是沟通障碍，而是时间。“这里生活节奏很快，但如果你知道通过哪些渠道能找到社区活动，机会是无处不在的。”
陈圣辉说，目前，当局了解到，本地雇主致力于公平、平等的招聘机会，他们希望更好地促进员工在职场的互动。外籍专才也希望了解新加坡的文化规范，并与本地同事建立友好关系。
行动联盟将制定促进融合的建议，并计划今年下半年提呈建议书。
延伸阅读
过去几个月，行动联盟与不同公司企业的领袖、中层管理和员工进行交流，了解他们对促进外籍专业人士融合的看法。初步建议包括，提供更多支持，不仅帮助他们融入职场，也融入社区，例如通过企业迎新活动介绍本地习俗等。
