目前，被告以2万元保释，案件涉及的外国员工还在接受调查。案件展期2月6日过堂。
人力部提醒，公众若察觉可疑雇佣行为，如外国人伪造工作准证或无准证工作，可通过人力部的电子服务平台举报。举报者身份和提供的资料将严格保密。
然而，这两家公司实际上没有运营，也不须要雇佣外籍员工。这些外国人到达新加坡后并未被雇佣。
本地男子开两家假公司雇佣外籍劳工，涉嫌为20名外国人获取工作准证后从中赚取报酬，被控上法庭。
没有合法证件就业的外国人，则可被判处最高2万元罚款，最长两年监禁或两者兼施。如果罪名成立，外籍劳工可永久禁止来新加坡工作。
此外，秦肖熙涉嫌虚假申报另一名外国人将被Xpress制造公司雇佣，但事实上并没有这个打算。
根据外国人力雇佣法，为不存在或不运营公司获取外籍员工的工作准证，并且未能雇佣这些员工，犯者最高可被判处两年监禁，或每项指控罚款最高可达6000元。如果被判定犯有六项或以上罪行，还可能面临鞭刑。
2022年5月至9月间，他涉嫌为20名外国人获取工作准证，安排他们在Xpress制造公司和Express制造公司工作，并以此收取金钱报酬。
人力部星期四（1月9日）发文告指出，男子秦肖熙（译音，30岁）涉嫌违反外国人力雇佣法，也涉及非法引进外籍员工、虚假就业申报和非法雇佣等23项指控。
秦肖熙是Xpress制造公司和Express制造公司的董事，同时是Xpress清洁与服务公司的独资经营者。
延伸阅读
2022年6月至12月期间，秦肖熙还涉嫌雇佣两名没有有效工作准证的外籍员工在Xpress清洁与服务公司工作。
由于Xpress清洁与服务公司并没有配额雇佣更多外国员工，所以这两名外国人是通过Xpress制造公司和Express制造公司，也就是两家假公司获得工作准证。
