建议设立国家级AI治理标准框架
毕马威和新加坡董事协会在星期三（1月8日）发布2025年财政预算案的愿望清单，从推进可持续发展优先事项、推动创新、提升人才技能，推动国际增长四个方面提出建议。
延伸阅读
在人才提升上，愿望清单提出通过减税或提供津贴的方式，鼓励企业和机构资助员工参加可持续发展、数码化或网络安全领域的短期“微证书”培训课程，帮员工填补关键的技能缺口。
KPMG新加坡税务主管珊甘纳让（Ajay Kumar Sanganeria）说：“全球经济波动加剧，生成式AI迅速发展，人们对数码的担忧也在加深。在此背景下，新加坡面临价值创造的重大挑战。”
另一个建议是使用混合金融激励措施，以加速新加坡的绿色转型，如为大型可持续项目提供首次亏损担保。
此外，愿望清单也提出可以设立一个脱碳援助机制，给重工业、航空业和海运业中一些“难以减排”的企业，提供补助和贷款，支持他们在供应链中使用清洁能源。
对此，毕马威和新加坡董事协会建议，政府应增加AI治理方面的资金，以制定AI治理标准、提供培训，消除企业在AI运用上的疑虑。
在可持续发展领域，愿望清单指出，新加坡的碳税收入是绿色基础设施资金的重要来源，因此政府应详细披露碳税收入的使用情况，让企业了解公共资金支持的方向。
愿望清单也指出，当前，AI技术在监管方面存在不确定性，一些企业在运用AI技术时，担忧声誉和财务风险。
珊甘纳让认为，政府应采取主动措施，通过税收激励等系统性工具促进转型，与企业和行业合作制定和实施战略实现广泛效果。
建议提高碳税收入分配透明度
愿望清单也提出，政府应和行业合建一个全国环境、社会和治理（ESG）报告中心，指导企业应对ESG报告要求，确保新加坡企业的可持续实践与国际标准接轨。
愿望清单指出，公共和私营部门应合作开发建立国家级的AI治理标准框架，让利益相关方在监管与创新之间取得平衡，为新加坡企业创造负责任和创新性的AI发展环境。
愿望清单也指出，中小企业是新加坡经济的支柱，在AI发展中不应被落下。政府应推出有针对性的支持，加速中小企业对AI技术的运用，缩小它们与大企业的差距。
面对复杂的全球经济和技术挑战，毕马威（KPMG）和新加坡董事协会（SID）呼吁政府即将发布的财政预算案增加资金开发国家级人工智能（AI）治理框架，推动AI技能培训，并持续推动企业的可持续发展。
