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毕马威和新加坡董事协会也建议，应提高对AI驱动和绿色供应链解决方案的激励力度，以提升行业竞争力，并特别针对中小企业推出有针对性的资金支持，缩小AI采用差距。
在人才提升上，建议书提出通过给企业减税或者津贴的方式，鼓励企业和机构资助员工参加如可持续发展、数码化或网络安全领域的短期“微证书”培训课程，帮员工填补关键技能空缺。
毕马威和新加坡董事协会在星期三（1月8日）发表2025年财政预算案的愿望清单，从推进可持续发展优先事项、推动创新、提升人才技能，推动国际增长四个方面提出建议。
毕马威和新加坡董事协会指出，由于AI整合和监管的不确定性，不少企业在应用AI技术时对声誉和财务风险有担忧。
因此建议，政府增加AI治理资金，推动公共和私营部门合作开发和建立国家级的AI治理标准，激励利益相关方在监管与创新之间实现平衡，为新加坡企业创造负责任和创新性的AI发展环境。
面对全球经济和技术环境的复杂性带来的挑战，毕马威（KPMG）和新加坡董事协会（SID）吁请政府即将发布的财政预算案增加资金开发国家级的人工智能（AI）治理框架，并推动AI技能培训以确保人才竞争力。
