电商平台Lazada裁员事件，已经在食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）的斡旋下圆满解决，工会在解决过程中也获得雇主的充分配合与协助。

即使是没有工会的公司，在裁员之前也应征询劳资政机构的意见，并为受影响的工人提供尽可能多的支持。

电商平台Lazada和食品饮料及同行业工友联合会就裁员行动一事达成和解，商讨出更好的裁员配套。

新加坡全国雇主联合会提醒雇主遵循《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》，在管理多余人力、保留工作岗位，以及裁员时以负责任的方式行事。