陈诗龙指出，政府今年内也将提出职场公平法案。“根据这个拟议法令，我们将允许雇主优先考虑55岁以上的求职者，即使其他求职者可能有同样或更好的资历。这是‘正面歧视’。”
政府今年2月宣布，在未来10年为乐龄SG计划投入35亿元，增建活跃乐龄中心等设施，并加强居家护理服务。
鼓励年长居民就业 保持活跃
他向在场大约300名党员和伙伴致辞时说，许多国家都面对人口老龄化带来的挑战。例如英国医疗系统因医疗需求高、资金有限和人手短缺而面临压力，许多英国人选择转到欧洲其他国家求医。
“工作可以给予年长者生活目标，使他们不会与社会脱节。他们可以按自己合适的步伐工作。你们可以为有意从事灵活工作的年长居民，介绍劳动力发展局或全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）。如果我们能鼓励这个群体中的1％进入职场，就可以为劳动队伍增添约1000人。”
陈诗龙说，不论是医疗、就业、或资产管理等，支部都可以通过这个新手册寻求相关资源和专家，帮助年长者做规划。手册也指引党员举办面向乐龄人士的活动，例如举办有关持久授权书、终身健保（MediShield Life）和公积金的讲座、数码工作坊，以及提供就业指导等。
小组的另一位副主席、哥本峇鲁区议员郭献川举例说，他区内就与协作伙伴合作，为年长者免费提供持久授权书的处理服务，反应踊跃。他们准备接下来每两个月举办一次。
“我们也将继续通过乐龄SG，让年长者在新加坡老有所养。对于有意继续工作的年长者，我们会通过灵活工作安排来帮助他们，也会确保他们在职场获得公平待遇。”
陈诗龙说，新加坡也不能避免受到类似的挑战，因此须不断检讨并改进政策，让年长者持续获得照顾。我国向来长远规划，通过公积金、就业入息、购屋津贴等计划为人民提供保障。我们的社会保障机制是独特的，它避免了储蓄集中的弊端，让经济情况较差的成员从再分配和累进式计划中获益。
新手册集合各种资源信息和最佳作业方式 助年长者规划
人民行动党乐龄行动小组将在接下来一年里，在全岛各区为年长居民举办约200场活动，如公积金讲座、数码工作坊等，要有效地从社会援助、就业等多方面协助年长者。
“我们多年来积累了雄厚的储备金，可以在不给年轻一代造成过重负担的情况下，应对伴随着人口老龄化而增长的医疗需求。老话说富不过三代，我说新加坡的特色是：我们对每一代都要有交代。
为了协助全岛93个行动党支部加强针对年长居民的服务，行动党乐龄行动小组推出集中相关资源信息的手册。
乐龄行动小组主席、人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，星期六（9月28日）出席行动党配合国际老年人日主办的聚会时宣布上述计划，并鼓励年长者继续就业，保持活跃。
延伸阅读
在中国，最高立法机关两星期前刚通过了逐步提高退休年龄的提案；由于许多省份面对高赤字情况，人民延长就业有助于缓解养老金预算的压力。尽管新退休年龄政策将在15年里逐步落实，但已经在当地引起广泛讨论；年长员工不希望推迟领取养老金，年轻员工则担心这会影响他们的就业机会。
目前，我国有约12万名65岁至69岁的人没有工作。陈诗龙为此向党员发出挑战，鼓励年长居民重返职场。
乐龄行动小组副主席、数码发展及新闻部兼卫生部政务部长拉哈尤受访时说，各支部一向有各自的活动和计划，新手册可集合一些资源信息和最佳作业方式，让大家相互学习，更好地为年长居民服务。
