此外，东京市政厅也计划明年4月起，为所有幼儿提供日间免费托儿服务。目前，全额托儿津贴只提供给三到五岁孩童；两岁以下的幼儿的托儿全额津贴只限第二胎。拟议中的全额津贴扩大到第一胎，是希望职业妇女不会因为忙于工作就放弃生小孩，也让育有幼儿的新手妈妈能继续留在工作岗位。这些努力，突显日本在老龄化、少子化、劳动力萎缩几种现象拉锯下的困境。
日本2016年的出生人数跌破100万人。结婚人数减少，也造成新生宝宝人数处于低潮。去年新生儿为75万8631人，连续第二年低于80万人。近期物价屋价均上涨，更让有意组织家庭生儿育女的人裹足不前。
由于职业妇女因事业与家庭难兼顾而放弃生育，日本政府推出灵活工作制和税制优惠，为职业妇女提供必要支持。
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不过，也有分析指出，每周三休即等于四天工作制，要达到每个月做满155个小时的要求，形同每个工作日得几乎做满10小时，对职业妈妈来说恐怕也不太实际。
另外，育有小学三年级或更年幼子女的职业妈妈，可每日延迟上班或提前下班两小时。
为所有幼儿提供免费日间托儿服务
日本双薪家庭激增，为了协助职业母亲兼顾家庭和工作，东京将引进周末三连休，并推出房贷减税等优惠措施，让有孩子的职业夫妇能安心育儿购房。
即将在本月公布的税改新措施，据传将有亲子亲家庭购屋新举措出台。报道称，当局将为新婚家庭或育有未满18岁子女的家庭提供房贷款税减免。日本五家主要银行公布，12月的抵押贷款利率全部上调，料会对购房造成压力。日本政府决定在新一年里，为买新房的家庭实施13年的扣税优惠。
在东京市政厅任职的铃木直子接受《联合早报》采访时说：“之前经常为了照顾孩子而请假，总觉得很不好意思。如今工作时间更灵活，每个月又多了休息日，对我兼顾家庭会有很大的帮助。”
每月工作满155小时 即可周休三日
东京都知事小池百合子率先发起支持职业妇女行动，日前宣布从2025年4月起，东京行政部将为职员母亲引进灵活工作时间制，包括享有每周“三连休”。换言之，有小孩的职业妇女每月只要工作满155个小时，就可享有周休三日。现有制度是每月只能享有一次周末三连休。
日本内阁府男女共同参与局近期发布的数据显示，近一年来日本的双薪家庭猛增，达到1278万户，而妻子是家庭主妇的单薪家庭则是517万户，两者差距是2.5倍。日本人口急速老龄化，劳动力萎缩，经济放缓生活费又居高不下，料是更多妇女重返职场的背后因素。
