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原本仅提供给全日制课程进修者的职涯中期培训津贴（ SkillsFuture Mid-Career Training Allowance），从2026年初起将扩展至包括选择在工余时间上兼读课程来提升技能的雇员。无论进修全日制或兼读课程，个人最多可领取24个月的培训津贴，以减轻因请假进修所损失的收入或额外的学习开支。自由业者也可申请培训津贴。
公众欲了解更多详情，可上MySkillsFuture网站，查阅符合条件的约600项全日制课程。
教育部兼人力部政务部长颜晓芳星期四（3月6日）在国会拨款委员会辩论教育部的开支预算时，宣布这项消息。
从3月10日起，40岁及以上新加坡公民报读特定全日制培训课程时，可申请培训津贴，津贴额为过去12个月平均收入的50%，每月至少300元，最多3000元。
颜晓芳透露，政府自去年年中起为40岁及以上的新加坡人提供4000元的技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit），目前已有超过2万8000人使用。
政府在去年财政预算案中推出技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme），通过提供额外4000元技能创前程培训补助、中途职业加强津贴，以及每月最高3000元的培训津贴，鼓励雇员提升技能和增强就业能力。
