此次活动旨在让参与者了解女性在公交行业的多样岗位，并为她们提供就业机会。同时，易塔通的女性员工分享了个人经历，讲述她们如何克服挑战，从中激励女释囚勇敢迎接新生活。技师阿米拉（25岁）是其中一名分享者，也是公司两名女技师之一。
她鼓励女性不要害怕打破传统观念。过去，社会认为女性不适合从事公交行业，但随着行业的发展，女性的角色已变得越来越重要。
易塔通人力资源总监严忆琳（39岁）受访时说：“随着公交行业的不断发展，许多岗位都非常适合女性。女性不仅能在客户服务领域大展拳脚，也能在工程岗位上发挥重要作用，带来独特的视角。尽管女性在我们公司占比约8％，但这里充满机会，女性有很多职位可以选择。”
阿米拉希望通过分享自己的经历，鼓励中途之家的女性：“无论遇到什么困难，都有重新开始的机会。”
阿米拉回忆道：“刚入职时，我面对发动机和重型设备时感到压力很大。但在工程师和经理的支持下，我逐渐建立了信心。经理亲自指导我维修发动机，并让我负责重要任务。虽然很多人认为女性更适合行政工作，但我认为无须在意外界的看法。只要坚持自己的选择，尽力而为，并相信自己，就一定能做到。”
七名中途之家“超越”的住户参与了此次活动，其中，丽莎（假名，30岁）受访时说：“通过今天的活动，我更了解了司机的工作环境以及易塔通的不同岗位。这次体验让我更加尊重巴士司机。”
丽莎说：“我觉得这种想法很好。如果更多公司能这样做，找工作就不会那么难，也能为我们带来更多机会。”
女性在公交行业重要性与日俱增
巴士车厂技师阿米拉（25岁）当年刚踏入工艺教育学院时备感无助。她原本计划读商科，但因成绩不理想，被分配到汽车工程专业。看到班上全是男生，她感到孤单和有压力，甚至一度想放弃。
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一位教师的鼓励成为她坚持下去的动力：“为什么不试试看？也许你会比男生更出色。”这句话让她重拾信心，决定继续努力。最终，她以优异成绩毕业，走上了和汽车工程相关的职业道路。
她对技师的工作也产生了兴趣，并特意询问了相关情况。尽管她只有N水准的学历，人力资源工作人员鼓励她，强调文凭虽然重要，但他们更看重的是潜力和学习意愿。只要有潜力并愿意学习，就没有理由不被录用。
“女性只要勇敢迈出第一步，主动争取机会。像我和许多同事一样，我们都勇敢地迈出了这一步，并获得了丰厚的回报。”
截至2025年2月，易塔通有143名女员工，占总员工的7.89％。严忆琳还提到，公司将与中途之家“超越”合作，提供巴士车长工作的体验，并探索为其他岗位给予类似机会。
为庆祝国际妇女节，公共交通业者易塔通星期五（3月7日）邀请中途之家“超越”（Rise Above Halfway House）的住户参观武林（Bulim）巴士车厂。“超越”是本地首家不分宗教接收女释囚的中途之家。
她还指出，公交行业不仅有巴士司机和技师的工作，还有许多其他岗位，如行政、客户体验、公共关系和运营等，女性完全可以与男性一样出色地胜任。
