由新加坡企业发展局、新加坡金融管理局，以及资讯通信媒体发展局推行的商业领袖培养计划，帮助企业通过人员的海外派遣和参与领导力课程，培养本地商业领袖；此计划的对象是多个行业中、处于职业早期阶段的专业人士或中期阶段的领导者。
接受外派的本地人和家庭也会得到更多的过渡支持，包括住房和教育方面的帮助。
教育部也会通过入学分配安排计划（Assured School Placement），确保外派人员的子女回国后可在住家附近的中小学就读。他们也可以参加“回归新加坡人入学计划”（School Placement Exercise for Returning Singaporeans，简称SPERS），通过考试进入心仪的中学。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期四（3月6日）在国会拨款委员会参加人力部开支预算时，做出这项宣布。
其中，未满最低居住年限但须外派的组屋屋主，如果有明确且合理的回国时间表，可以向建屋发展局申请通融。
延伸阅读
政府加大力度培养更多本地商业领袖，这个计划的受益者将从每年400人增至700人。
成立于2022年的新加坡领导网络（Singapore Leaders Network）也进一步强化，为外派新加坡人提供支持与指导，以及更多的社交机会。政府近日将公布更多有关细节。
