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新邮政在被爆出高管存在严重疏失，以致集团前总裁冯行伟、前首席财务官叶彦杉，以及国际业务部门前首席执行官俞立被解雇的事件后，于星期四（1月2日）发布最新人事变动。
梁舒云曾在2019年4月加入新邮政，担任客户体验部门副总裁。她在2021年11月出任新加坡业务行政总裁，直到2024年5月离开公司，加入机场地勤服务公司dnata，担任新加坡总经理，负责樟宜机场的地勤管理和货物运作。
文告强调，展开公正且专业的调查对于解决所有问题、揭露真相以及确保正义不仅得到伸张，而且能够被人见证，这些都至关重要。零售投资者在新邮政股东基础中占据显著比率，他们应当获得保证，确保公司治理程序公正和透明。只有通过完全独立的调查，才能彻底恢复新邮政治理中的透明度、问责制和信任。
证投会：有鉴于事态严重 应展开独立专业调查
与此同时，梁舒云将与董事会针对国际业务进行一项检讨。
文告指出，梁舒云之前任职于新邮政期间，在新加坡邮政体系经历重大转型之际扮演关键角色，为多个主要运作方面的提升，包括最后一公里派送、数码转型和优化邮政运作等做出贡献。
曾担任新加坡邮政（Singpost）新加坡业务行政总裁的梁舒云，回巢旧东家，出任集团首席营运官，任命从2025年1月2日起生效。
新邮政星期四开市前发布梁舒云（44岁）受委为集团首席营运官的消息。文告指出，梁舒云担任的是一个新增职位，她将负责集团的新加坡和国际以及房地产业务。她将听取董事会主席伊盛盟（Simon Israel）的指导。
尽管新邮政作出进一步解释，但事件仍存在诸多疑点。有鉴于事态严重，证投会会长大卫·杰乐（David Gerald）星期四代表协会发表文告指出，新邮政突然解雇三名高管，而后来他们强烈否认指控，这让股东、投资者和市场对此事心存一些关键疑问。
集团稍早前宣布，之前担任澳大利亚业务FMH Group的财务官马名智被任命为新任集团财务官。之后，集团又宣布由颜亨担任国际业务部门代理首席执行官，并且会在适当时候宣布集团新总裁的任命。
集团说：“集团首席营运官扮演一个关键角色，旨在把转型工作转化为实际成果，确保高质量的执行，同时培养创新和精益求精的文化。”
新邮政后来在12月29日公开针对国际业务部职员的调查始末和开除三名高管的具体原因，回应股东和公众的疑问。
梁舒云之前任职于新邮政期间扮演关键角色
他认为，如果这项调查由独立于公司和董事会的人士展开，必须解答的一些疑问包括，有鉴于这些指控明显严重，董事会领导调查是否适当；集团内部审计部门是否具备客观进行调查所需的技能和专业知识，以及多少名员工负责内部审计；前总裁冯行伟和前首席财务官叶彦杉，以及新邮政就调查涉及多少次问话存在分歧；假设三名高管早在3月11日就知道内部审计结果，他们为何屡次说这起事件没有证据。
三名前高管在新邮政于2024年12月22日发布解雇他们的消息后，发出公开信抗议，认为决定不当、不公平且没依据。
杰乐说：“他们被要求立即离职这一事实，表明存在极严重的违例行为，需要详细做出解释。然而，迄今为止，公司披露的信息和三名高管的回应，引起更多疑问，而非提供了答案。股东和市场应获得更好信息，以便各方能够对投资做出明智的决策。”
新邮政星期四股价报0.54元，上涨1.89%。
另一方面，新加坡证券投资者协会（SIAS）认为新邮政开除三名高管的事件疑点重重，也于星期四发表文告，强烈呼吁针对起事件展开独立的专业调查。
