《联合早报》记者在招聘会现场看到，餐饮、客房服务等应聘区域前排起长龙，应聘者以年轻人居多，但不乏像洪新容（73岁）这样的年长者。
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综合度假胜地业者滨海湾金沙拥有将近1万2000名员工，此次共推出1200多个就业岗位，比去年的1000多个还多。今年待招的岗位分布在超过25个部门，包括行政主厨、茶艺师、管家、呼叫服务中心专员、客房服务员、技工以及豪华车驾驶员等。
另一名年长陈姓应聘者（65岁），曾在建筑等行业当过30多年的机械工程师，看到本地旅游业方兴未艾，想来谋一份既可发挥余热，又可以培养年轻人的职业。
“有餐饮经验 吃得起苦”
70岁至74岁居民劳动参与率升至35％
洪新容有三个已成家的孩子，各自有自己的家庭需要照顾，老夫妇的日常生活开销主要靠之前的积蓄。尽管经济上还过得去，但有工作对他而言不仅仅是多一份收入。
他说：“有了工作就能保持积极的活动状态，我如果闲下来无所事事，恐怕还会增加患失智症的风险。”
曾在红山咖啡店卖了40多年五香虾饼的洪新容，因承担不起越来越高的摊位租金而歇业。他星期天（3月9日）在妻子的陪同下，到滨海湾金沙的年度招聘会找工作。
滨海湾金沙发言人回复记者询问时说，公司正在进行的总额17亿5000万美元（约23亿3000万新元）的再投资计划进展顺利，预计能创造更多就业机会。将于今年内开业的金蜓湾粤菜餐厅，正在招募主厨、茶艺师、调酒师、收银员等职位。此次招聘会上，除赌场以外的大部分岗位要求应聘者在16岁以上，没有年龄上限。
根据《2024年劳动力报告》，我国年龄介于65岁至69岁的居民，劳动参与率从2014年的41.2％上升到2024年的50.5％; 年龄介于70岁至74岁者，同期也从25.7％升至35％。
洪新容夫妇住在中峇鲁，过去40多年在红山第164座咖啡店卖五香虾饼。他说，咖啡店摊位的租金每更换一次业主都会上涨，如今，算上水电费，每个月的开销攀升到5000多元，这让这对70多岁的夫妇不久前决定放弃经营，转到对他们来说更稳定的酒店业。
“我看到酒店里的空调、消防等设备都需要人手维护，虽然年轻人体力比我好，但缺少经验，我愿意将经验分享给他们。”
洪新容不太会说英语，期望找到一份月薪约1500元左右的兼职，但他当天面试下来，发现情形并没有原本想的那样乐观。“面试官问我要电子邮件，但我连手机都不用；很多岗位是三班轮班的全职工作，不太适合我这个年龄。”
洪新容说：“我什么岗位都愿意尝试，虽然体力不及年轻人，但我有几十年的餐饮工作经验，而且吃得起苦。”
人力部今年将与全国职工总会及新加坡全国雇主联合会，成立年长员工就业工作组，就加强年长雇员生产力和就业能力，及推广适合年长者的工作和工作场所两大方面，提供政策建议。
