劳发局已在30个领域推出转业计划，支持处在职涯中期的员工接受再培训，转入其他高增长行业。过去五年，转业计划已惠及约3万7000名员工和7000名雇主。
从今年4月起，转业计划将扩大至兼职与合约员工，支持更多职涯中期的员工提升技能。
合约员工的合约期须至少一年，劳动力发展局在员工受训期间，将帮雇主承担员工薪资，资助额高达薪资的90%，每个月的顶限为7500元。
延伸阅读
教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会辩论人力部开支预算时，宣布这项计划。
【国会】转业计划扩大 兼职与合约人员可受益
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