经济前景好转，去年有逾八成私人企业为低薪雇员加薪，创过去九年新高。不过，仅有不到三成的雇主遵循全国工资理事会的工资指导原则，这意味多数雇主的调薪幅度低于工资会建议。

新加坡今年的经济增长预计达到3.5％，前三个季度经济表现也优于预期，本地大约8万6000名公务员将获得相当于1.05个月薪资的年终花红；较低薪的初级公务员，可额外获得600元的一次过花红。

经济增长加速、通货膨胀压力缓解，但全球经济仍面对下行风险，全国工资理事会虽再次建议雇主，为每月总收入不超过2500元的雇员，加薪5.5％至7.5％，不过没再建议雇主为低薪雇员提供一笔一次过的特别补助。

全国工资理事会再次建议雇主，为每月总收入低于2500元的雇员，加薪5.5％至7.5％，但不再建议雇主，为低薪雇员提供一笔一次过的特别补助。工资会也再次呼吁所有雇主，采用灵活工资制。

全国工资理事会将在8月29日召开常年会议，制定年度工资和就业相关的指导原则。新指导原则预计11月公布，适用期为今年12月1日至2025年11月30日。

全国工资理事会将在8月29日召开常年会议，制定年度工资和就业相关的指导原则。新指导原则预计11月公布，适用期为今年12月1日至2025年11月30日。

考虑到今年新加坡经济增长放缓，我国约8万6000名公务员将获得相当于0.6个月工资的年终花红。较低薪的初级公务员和勤务员制度公务员可额外获得一笔400元或800元的花红。

所有公务员可获得0.6个月的年终可变动花红，较低薪的初级公务员还将领到一笔额外花红。

如果整体工资增长太快，还会带动物价进一步上升，而这又会让人们要求更高的加薪，造成恶性循环。