劳资政今年成立年长员工就业工作小组 应对劳动力老龄化
03-08
年长雇员是珍贵资产 须多管齐下助持续就业 
02-27
年长员工公积金缴交率明年再调高 政府与雇主分担一半增幅
02-18
【预算案】年长员工公积金缴交率明年再调高 政府与雇主分担一半增幅
02-18
交流站:工伤后的职场考验与反思
2024-11-19
应对社会老龄化 我国推动灵活工作协助年长者就业
由于我国即将步入超高龄社会,政府近年来通过就业等多方面加强对年长者的支持,协助人们为晚年做准备。
2024-11-01
劳资政代表:提高生产力 不意味年长员工被淘汰
2024-10-10
交流站:雇主和求职者都须改变心态
2024-10-07
陈正见:人工智能如何影响年长员工
2024-10-02
日本经济白皮书:年长员工是企业宝贵资源
日本社会虽然步入高龄化,但日本老人仍积极活跃于职场,已成为推动经济的一支生力军。
2024-08-23
本地55岁至64岁就业率 30年大增至70%
劳资政三方协作伙伴多年来多管齐下,鼓励年长人士就业并取得显著成果。年龄介于55岁至64岁的人,就业率从1993年的38.8%,大幅增至2023年的70%。
2024-08-21
本地55岁至64岁者就业率 30年内几乎倍增至70%
2024-08-20
技术发展改变各行业 职总将助工友培养技能适应变化
2024-04-30
法定退休及重新雇佣年龄 2026年7月调高至64岁及69岁
政府将在2026年7月1日,再度调高法定退休年龄和重新雇佣年龄各一年,至64岁及69岁。
2024-03-05
职总吁政府尽早公布 何时再调高退休年龄与重新雇佣年龄
2024-02-28
林瑞莲:改善职场年龄歧视 提升年长员工劳动力参与率
2024-02-27
【国会】职总吁政府公布何时将调高法定退休年龄及重新雇佣年龄
2024-02-27
交流站:做人应有羞耻心
2024-02-22